隨著人們物質(zhì)生活水平和環(huán)保意識(shí)的提高，每一項(xiàng)新技術(shù)都有其合理的應(yīng)用范圍，作為暖通工程師，應(yīng)該深入研究各種實(shí)際情況，切實(shí)把新技術(shù)消化吸收，應(yīng)用到實(shí)際工程中去。暖通人才就業(yè)去向主要是在各企、事業(yè)單位的工程或動(dòng)力部門工作。路徑一，可在設(shè)計(jì)院、建筑環(huán)境設(shè)備工程公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、城鎮(zhèn)物業(yè)管理公司、燃?xì)夤?、政府的城?zhèn)規(guī)劃部門從事工程設(shè)計(jì)、智能化管理、設(shè)備開發(fā)與代理。待自身經(jīng)驗(yàn)豐富后，可向建筑項(xiàng)目經(jīng)理、建筑監(jiān)理等管理職位發(fā)展。路徑二，具備博士學(xué)位的暖通工程師可在建筑類的科研、教學(xué)等單位從事研究和教學(xué)工作。路徑三，也可以通過自己對(duì)暖通主機(jī)設(shè)備的了解，到上游設(shè)備生產(chǎn)商那里參與設(shè)備研發(fā)工作。

大部分暖通工程師的月薪浮動(dòng)區(qū)間在3000~10000元之間。個(gè)別在10000-20000元，薪酬水平受崗位類別、企業(yè)性質(zhì)和地域差異影響明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2010年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工月平均工資為45 00元，其中，北京地區(qū)為9000元，上海為10000元，廣東地區(qū)為9500元，浙江地區(qū)為7500元，江蘇地區(qū)為6600元，其他地區(qū)則多集中在3200~7500元的區(qū)間內(nèi)。但隨著二級(jí)城市房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，二級(jí)城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲。另外，工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪酬的影響至關(guān)重要。據(jù)調(diào)查，上海剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，平均月薪是2500元，五年后則為10000元，再過五年為15000元，平均漲幅是50-。