課程目標(biāo)是測(cè)試當(dāng)負(fù)載逐漸增加時(shí)，系統(tǒng)各項(xiàng)性能指標(biāo)的變化情況。壓力測(cè)試是通過(guò)確定一個(gè)系統(tǒng)的瓶頸或者不能接受的性能點(diǎn)，來(lái)獲得系統(tǒng)能提供的服務(wù)級(jí)別的測(cè)試。
課程目標(biāo)是測(cè)試當(dāng)負(fù)載逐漸增加時(shí)，系統(tǒng)各項(xiàng)性能指標(biāo)的變化情況。壓力測(cè)試是通過(guò)確定一個(gè)系統(tǒng)的瓶頸或者不能接受的性能點(diǎn)，來(lái)獲得系統(tǒng)能提供的服務(wù)級(jí)別的測(cè)試。
12年軟件測(cè)試從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，9年多測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理。曾在華為、宜信、紅星美凱龍、伯俊軟件等知名企業(yè)就職，并帶領(lǐng)近50人左右測(cè)試團(tuán)隊(duì)。
1、小班制學(xué)習(xí)，每個(gè)班不超過(guò)15人
2、終身就業(yè)服務(wù)
3、學(xué)校內(nèi)有宿舍、食堂、操場(chǎng)
4、校企合作，畢業(yè)后直接內(nèi)推
5、隨到隨學(xué)
6、學(xué)費(fèi)分期
7、不就業(yè)全額退費(fèi)
8、針對(duì)已就業(yè)學(xué)員不定期開(kāi)設(shè)免費(fèi)高級(jí)課程，用來(lái)提升
9、不用助教，主講老師面對(duì)面直接解決學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題
主講老師均為行業(yè)內(nèi)測(cè)試經(jīng)理、資深測(cè)試人士
培養(yǎng)實(shí)踐能力注重能力的培訓(xùn)，培訓(xùn)兩種實(shí)際運(yùn)作多個(gè)項(xiàng)目，培養(yǎng)學(xué)員實(shí)踐能力,切實(shí)提高每個(gè)學(xué)員的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
上可教育致力于職業(yè)IT教育，長(zhǎng)久幫助對(duì)未來(lái)有更高期望的大學(xué)生和職場(chǎng) 新人進(jìn)入IT職業(yè)崗位。自2015 年起，上可教育在上海市浦東新區(qū)率先推出IT就業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，即通過(guò)數(shù)月的強(qiáng)化培訓(xùn)，使缺乏職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)員具備企業(yè)級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行能力，就業(yè)單位包括平安銀行、光大證券、國(guó)泰君安、科大訊飛、上汽集團(tuán)、華為、中軟國(guó) 際、愛(ài)奇藝、字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴、威馬汽車(chē)等等知名企業(yè)，其 中已有數(shù)十名學(xué)員晉升為部門(mén)經(jīng)理，成為 IT 領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。
