杭州助理人力資源師三級(jí)培訓(xùn)班

57人感興趣

￥請(qǐng)咨詢

上課時(shí)段：詳見內(nèi)容

課程特色：

杭州助理人力資源師三級(jí)培訓(xùn)班，本課程適合企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

預(yù)約試聽

咨詢學(xué)費(fèi)

400-660-3310

課程詳情

杭州助理人力資源師三級(jí)培訓(xùn)班

課程介紹

本課程適合企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

課程組合高效提升

適合人群

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃員工

授課時(shí)長

80課時(shí)

班級(jí)類型

大班式教學(xué)

學(xué)練結(jié)合環(huán)環(huán)相扣

階段一

1、人力資源規(guī)劃與預(yù)測工作崗位分析與設(shè)計(jì)；

2、招聘與配置招聘活動(dòng)實(shí)施、評(píng)估、配置、勞務(wù)派遣；

3、企業(yè)培訓(xùn)管理與開發(fā)培訓(xùn)管理、制度建立與推行、效果評(píng)估；

階段二

4、企業(yè)績效管理績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開發(fā)；

5、薪酬管理，工作崗位分類；分析與評(píng)價(jià)薪酬制度的設(shè)計(jì)；

6、勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)管理調(diào)整、安全衛(wèi)生管理、派遣管理、勞動(dòng)爭議。

好師資在啟源

王老師

教育背景：北京師范大學(xué)公共管理博士、瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士，經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師、律師、二級(jí)心理咨詢師
個(gè)人簡歷：先后在華為技術(shù)有限公司、深圳華強(qiáng)、香港虎彩、浙江盾安環(huán)境股份等外資、國有、民營集團(tuán)性公司擔(dān)任過人力資源經(jīng)理、文化培訓(xùn)中心主任、人
培訓(xùn)過企業(yè)：海爾、美的、華為、華強(qiáng)、中國銀行、招商銀行、恒生酒店、奧克斯、奧尼電子、永寧爾股份、江南世家、宋都房產(chǎn)集團(tuán)、寶利德控股、大華科技、虎彩集團(tuán)、宏磊股份、萬馬集團(tuán)等等。力資源總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。

啟源教育-專業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)

浙江啟源教育中心

中心著眼于全球化的趨勢以及中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展欣欣向榮的局面，立足于浙江大學(xué)的國際化追求和強(qiáng)大的國際化師資背景；依托浙江大學(xué)優(yōu)勢資源。定點(diǎn)培訓(xùn)報(bào)名單位（原浙大職業(yè)資格培訓(xùn)），權(quán)威職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，浙江省早從事職業(yè)資格考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。師資、通過率、品質(zhì)**。名師指導(dǎo)，浙大名師及省內(nèi)職業(yè)資格考試定點(diǎn)師資，多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，部分曾參加職業(yè)資格考試出題及教材編寫工作。職業(yè)資格考試定點(diǎn)培訓(xùn)基地。理論和案例結(jié)合、復(fù)合型的教學(xué)模式，注重培訓(xùn)學(xué)生的實(shí)際運(yùn)用能力。開設(shè)項(xiàng)目：人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)：人力資源管理師（/1/2/3級(jí)）；衛(wèi)計(jì)委（原衛(wèi)生部）頒發(fā)：健康管理師；美國ACI頒發(fā)：注冊國際營養(yǎng)師，注冊國際心理師；企業(yè)培訓(xùn)和拓展；

優(yōu)美環(huán)境舒心教學(xué)