



導(dǎo)讀:小編最近在網(wǎng)上看到很多人都在討論上海哪里有討論企業(yè)EAP執(zhí)行師班;那么,上海哪里有企業(yè)EAP執(zhí)行師培訓(xùn)班?上海一致心理咨詢職業(yè)技能培訓(xùn)中心怎么樣?關(guān)于這個(gè)問題,小編今天用了一點(diǎn)時(shí)間為大家分析了一下,下面一起了解一下吧!
一、了解EAP執(zhí)行師
企業(yè)為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助項(xiàng)目;通過專業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題,提高績效及改善組織氣氛和管理
二、一致EAP服務(wù)
1、根據(jù)企業(yè)訴求的先行專業(yè)性調(diào)研;詳盡,全面的調(diào)研,調(diào)研由專家設(shè)計(jì),親自實(shí)施。精確到崗的全面初期報(bào)告,最大程度地貼近客戶的實(shí)際情況,充分考慮企業(yè)特性,為EAP服務(wù)計(jì)劃下一步奠定資料基礎(chǔ)。
2、針對(duì)企業(yè)瓶頸問題的心理學(xué)解決方案;專業(yè),專注地對(duì)實(shí)際問題提出看法并制定計(jì)劃。我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)由管理學(xué)、心理學(xué)和人力資源等跨行業(yè)跨學(xué)科的專家及臨床服務(wù)人員組成,我們將科學(xué),細(xì)致地設(shè)計(jì)培訓(xùn)和咨詢服務(wù),以期得到最好和最直接的效果。
3、企業(yè)組織行為運(yùn)作現(xiàn)狀的心理學(xué)描述;權(quán)威,負(fù)責(zé)的心理專家明顯團(tuán)隊(duì)是上海一致EAP中心的最大優(yōu)勢(shì),緊密依托心理學(xué)科學(xué)體系,對(duì)管理組織架構(gòu)給予心理學(xué)的描述和評(píng)級(jí),幫助管理方和成員方對(duì)自己的職位,職能,職責(zé)有心理學(xué)上的科學(xué)認(rèn)識(shí),更好地投入工作。
4、企業(yè)群體性心態(tài)分析與心態(tài)管理建議書;精密,安全的心態(tài)分析報(bào)告和建議書,在**個(gè)體隱私安全的前提下,為工作流程監(jiān)控、臨床質(zhì)量監(jiān)控、投訴處理、客戶調(diào)查、培訓(xùn)督導(dǎo)等環(huán)節(jié)做出分類的分析報(bào)告,并提出有效的建議。
5、企業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)干預(yù)方案。上海一致EAP中心重視評(píng)估與延續(xù)客戶的管理咨詢或培訓(xùn)成果,將在客戶的授意下,對(duì)需干預(yù)和可以改進(jìn)的環(huán)節(jié)組織優(yōu)秀的EAP執(zhí)行師團(tuán)隊(duì)開展專業(yè)服務(wù),同時(shí)中心也會(huì)預(yù)留未來后繼管理咨詢服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)接口,減少項(xiàng)目的重復(fù)成本。
三、EAP個(gè)性化的服務(wù)模式
我中心所提供的EAP服務(wù)是在吸收國際先進(jìn)EAP服務(wù)理念與技術(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國國情,在“復(fù)旦大學(xué)心理研究中心”、上海師范大學(xué)等高校心理專業(yè)機(jī)構(gòu)的大力支持與合作下,匯聚中外EAP服務(wù)心理專家團(tuán)隊(duì),創(chuàng)新性地形成了具有一致特色的EAP個(gè)性化的服務(wù)模式。
1、根據(jù)企業(yè)訴求的先行專業(yè)性調(diào)研;
2、針對(duì)企業(yè)瓶頸問題的心理學(xué)解決方案;
3、企業(yè)組織行為運(yùn)作現(xiàn)狀的心理學(xué)描述;
4、企業(yè)群體性心態(tài)分析與心態(tài)管理建議書;
5、企業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)干預(yù)方案。
總結(jié):關(guān)于“上海哪里有企業(yè)EAP執(zhí)行師培訓(xùn)班?上海一致心理咨詢職業(yè)技能培訓(xùn)中心怎么樣?”這個(gè)問題,小編今天就介紹到這里了,如果你還想了解更多內(nèi)容,可以咨詢我們的在線老師
什么是EAP執(zhí)行師
企業(yè)為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助項(xiàng)目;通過專業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題,提高績效及改善組織氣氛和管理